Así lo revela un estudio, que además sostiene que para el caso del género femenino es mucho peor. “Los miembros del equipo de atención de la salud comparten la responsabilidad de mitigar este maltrato”, planteó Mickey Trockel, profesor clínico de Psiquiatría y Ciencias de la Conducta de la Facultad de Medicina y director de Innovación Basada en las Evidencias del Centro Stanford WellMD/WellPhD, autor del estudio.
Los investigadores encuestaron a más de 1.500 médicos del claustro clínico de la Facultad de Medicina de la Universidad de Stanford, en septiembre y octubre de 2020, y encontraron que un 23.4 por ciento reportaron maltrato en el trabajo en el año anterior por parte de pacientes y visitantes. Las formas más frecuentes de maltrato fueron: verbal, 21.5% de los encuestados; acoso sexual (5.4 %) y la intimidación o el abuso físico (5.2 %).
Las mujeres reportaron maltrato en 31%, mientras que los hombres 15% y fueron más propensas a sufrir acoso sexual y maltrato verbal. “Con la fuerte asociación entre el maltrato y la insatisfacción en el lugar de trabajo y el agotamiento laboral de los médicos, es imperativo que las organizaciones de atención de la salud tomen medidas para resolver estos problemas lo antes posible para el bienestar de su personal, y además de sus pacientes”, concluyó la doctora Susannah Rowe.
